Многие вопросы российской экономической жизни имеют свойство повторяемости. Мы уже писали о периодически возникающем интересе к страховым суммам с вознаграждений членов совета директоров. Сегодня мы рассмотрим следующий «вопрос преткновения», вокруг которого идёт перманентная борьба между Пенсионным фондом и работодателями.

Звучит он так: Надо ли платить социальные выплаты с сумм, пошедших на оплату съёмных квартир сотрудников? Правильный ответ — не надо. Жаль только, что специалисты региональных отделений ПФР не желают этого признавать.

На настоящий момент существуют как минимум два аналогичных решения — судами Волго-Вятского и Западно-Сибирского округов (тексты под спойлером) — причём в обоих случаях представители Пенсионного фонда шли до конца и, не добившись своего в арбитраже и при апелляции, направляли дело на кассацию. И в обоих случаях проиграли.

Оплата съёмных квартир работникам не является стимулирующей выплатой! В одном из случаев эти деньги даже не выдавались работникам на руки, а сразу выплачивались в качестве арендной платы собственникам жилья. Следует различать выплаты по трудовым договорам и по социально-трудовым обязательствам, какими могут выступать, например, коллективные договора. В последнем случае работодатель может финансировать определённые нужды работников, но он будет это делать вне зависимости от их квалификации, сложности, количества и условий работы. Следовательно такие выплаты не имеют отношение к заработной плате.

Подробнее — в текстах постановлений по делу № А79-9759/2013 от 23 сентября 2014 г. и по делу № А27-13261/2014 от 2 июля 2015 г.

© buh.ru Photo: Mark Lundy aka mlsaero via flickr.com